KPN Coaching
Sheep Coaching
Améliorer son savoir être ensemble pour piloter un système complexe en perpétuel changementUne journée insolite et apprenante à faire, être et réussir ensemble. À vivre pour soi ou avec son équipe.
L’expérience Sheep Coaching a offert à notre Comité de Direction un vrai recul sur nos pratiques managériales, en révélant combien l’intuition, le corps et les émotions peuvent compléter efficacement l’intellect.
Pour les participants, le processus a été à la fois surprenant, agréable et puissant, créant une nouvelle dynamique d’équipe et une énergie plus équilibrée.
Malgré quelques réticences initiales liées à l’inconnu, l’atelier s’est révélé parfaitement adapté à notre secteur d’activité en constant mouvement, et l’ensemble du groupe en est ressorti enthousiaste et renforcé.
Laurent Allard (DRH Sofitel Marseille Vieux Port
Quelle journée super riche, pleine d’apprentissages concrets et d’inspiration !
Grâce à son savoir-faire, sa capacité à trouver le mot juste et à simplifier le complexe, Sarah nous a transmis, à travers une expérience insolite en pleine nature, quelques clés précieuses pour renforcer la cohésion d’équipe, dynamiser les relations, laisser suffisamment d’espace à chacun pour un collectif plus fort.
Kaoutar Nejjari (Dir Supply Chain & Industrial Excellence Crouzet Group)
Dans un quotidien où l’action est permanente, prendre le temps d’observer autrement devient un véritable levier.
Le Sheep Coaching offre précisément ce moment suspendu.
Après quelques minutes en compagnie du troupeau, l’appréhension laisse place à l’implication puis à une adhésion naturelle, sans frein ni résistance. Solliciter l’animal sans perturber son quotidien oblige à ajuster sa posture, à lire les signaux et à coopérer avec précision.
L’expérience a renforcé la cohésion, la qualité d’observation et la justesse des décisions, avec des bénéfices concrets pour l’équipe et l’organisation de l’entreprise. Insolite et riche d'enseignements.
Christine Aujoulat
(Assistante de Direction EEE Vinci Énergie)
Ils me font confiance
Qui Suis-je ?
Je suis Sarah Fanjat, coach d’organisation, systémicienne, spécialiste de conduite du changement, diplômée de l’ESSEC et certifiée par l’école de Coaching HEC.J’accompagne la transformation des postures et des relations (à soi, aux autres, au monde) par :- Une approche systémique de la complexité
- Des apports théoriques pragmatiques
- L'analyse de la pratique
- La mise en mouvement et la rétroactionJ'aime offrir à chacun un espace d'exploration et de croissance vers plus d'impact et de confort.Je suis aussi cavalière et maman de 2 enfants.
Ce n'est pas juste "insolite"
C'est améliorer
La qualité des relations interpersonnelles
Le bien-être et la confiance de vos équipes
La cohésion, la créativité et l'agilité du collectif
La résilience de votre organisation
L'impact de votre management
SANS action rien ne change
Où ?
Saint Donat sur l'Herbasse (26260)
et Région Parisienne
Pour qui ?
CODIR, Managers, équipes
En collectif ou en individuel
Une expérience où l'on apprend en agissant
Cohésion
Développer une juste observation, une juste place, une juste distance, une juste pression pour le bon rôle au bon moment.
Leadership
Fluidifier et maintenir des interactions signifiantes par la juste distance et la profondeur dans la communication.
Sens
Négocier ce qui est acceptable, interagir dans l’action, laisser émerger de nouvelles stratégies, puis stabiliser un récit porteur de sens.
Change Management
Maintenir le mouvement malgré les résistances sans chaos. Impulser et piloter le changement sans s'épuiser.
Incertitude
Accepter l'incertitude et la complexité, laisser vivre sans renoncer à l'impact, ni sacrifier la performance et le résultat.
Mécanismes collectifs
Travailler les rôles, les places et les divergences avec moins de frustration et plus de créativité pour réussir ensemble.
TU ME DIS,
J’OUBLIE,TU M’ENSEIGNES,
JE ME SOUVIENS,TU M’IMPLIQUES,
J’APPRENDS
Benjamin Franklin
Une expérience unique au coeur du vivant qui offre
des clés puissantes
PROCHAINES SESSIONS inter-entreprises
(accessibles en individuel)
Déroulé de la journée
Accueil caféInclusion
Sécurité et environnement
Expérimentations / Observations / DébriefingDéjeunerExpérimentations / Observations / Débriefing Retour d’expérience individuelCapitalisation collective
Déclusion
Je travaille toujours
selon 3 principes
01
L'ouverture
Ouvrir des possibles par la relation et la question.
02
La curiosité
Chercher la singularité qui enrichit.
03
La douceur
Prendre le temps, offrir présence et attention.
EN SAVOIR PLUS
Laissez-moi votre message
Quelques informations afin que je puisse vous recontacter rapidement
Vous préfèrez le téléphone
Trouvons un créneau pour échanger de vive voix
khotso pula nala
Khotso
Pula
Nalasignifie
Paix ・ Pluie ・ ProspéritéCette devise ramenée de voyage (du Lesotho, petit pays d'Afrique), résonne avec mes valeurs personnelles et mes pratiques professionnelles.
COACHING D’ORGANISATIONCONDUITE DU CHANGEMENTTRANSFORMATION MANAGÉRIALE
Sarah Fanjat
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