Khotso pula Nala Conseil

Sheep Coaching

Améliorer son savoir être ensemble pour piloter un système complexe en perpétuel changementLa place fondamentale du lien et de l'interaction au sein du vivant.

Ils me font confiance

Souvenirs et ancrages forts, des bénéfices réels

Martin (Dir. régional EDF)

Des apports individuels concrets sur le management

Rachel (Resp Pôle EDF)

Belle surprise, à la hauteur de l'ironie initiale

Patrick (Resp Pôle EDF)


développer la connexion à soi et l’autre et par de là,
améliorer la qualité du collectif

Apprentissages individuels et collectifs

Cohésion en mouvement

Développer son attention au lien, à ce qu’il se passe en nous, entre nous et avec les autres (forces de collaboration et de compétition).

Leadership

Fluidifier et maintenir des interactions signifiantes par la juste distance et la communication.

Sens commun

Construire un sens commun, interagir dans l’action, laisser émerger de nouvelles stratégies, puis stabiliser le sens.

Action collective

Agir pour créer de l’ordre, réduire l’agitation et augmenter la performance. Sentir la force de l’inertie, la bascule, la résistance.

Incertitude

Tenter des expériences, observer la frontière mouvante et fragile entre l’ordre et le chaos, apprendre à bricoler face à la complexité.

Mécanismes collectifs

Explorer sa place dans le collectif, appréhender les mécanismes systémiques pour améliorer le fonctionnement collectif.

TU ME DIS,
J’OUBLIE,
TU M’ENSEIGNES,
JE ME SOUVIENS,
TU M’IMPLIQUES,
J’APPRENDS

Benjamin Franklin

Vous n'achetez pas du coaching

Vous impulsez le mouvement pour améliorer

La qualité des relations interpersonnelles
Le bien-être et la confiance de vos équipes
La cohésion, la créativité et l'agilité du collectif
La résilience de votre organisation
L'impact de votre management

SANS action rien ne change

Déroulé de la journée

Accueil caféInclusion
Sécurité et environnement
Expérimentations / Observations / Débriefing
DéjeunerExpérimentations / Observations / Débriefing Retour d’expérience individuelCapitalisation collective
Déclusion

Où ?

Je travaille avec deux éleveurs drômois que j'admire (Divajeu et La Motte de Galaure).

Pour qui ?

CODIR, Managers, équipes, les prestations sont adaptables (confort, restauration, hébergement).

Faire de cette expérience
un temps fort pour votre collectif !

Je travaille toujours
selon 3 principes

Une philosophie et des valeurs qui me guident au quotidien

01 L'ouverture

Ouvrir des possibles par la relation et la question.

02
La curiosité

Chercher la singularité qui enrichit.

03
La douceur

Prendre le temps, offrir présence et attention.

Qui Suis-je ?

Je suis Sarah Fanjat, coach d’organisation, systémicienne, spécialiste de conduite du changement, diplômée de l’ESSEC et certifiée par l’école de Coaching HEC.J’accompagne la transformation des postures et des relations (à soi, aux autres, au monde) par :- Une approche systémique de la complexité
- Des apports théoriques pragmatiques
- L'analyse de la pratique
- La mise en mouvement et la rétroaction
J'aime offrir à chacun un espace d'exploration et de croissance vers plus d'impact et de confort.Je suis aussi cavalière et maman de 2 enfants.

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Vous préfèrez le téléphone

Trouvons un créneau pour échanger de vive voix

khotso pula nala

Khotso
Pula
Nala
signifie
Paix ・ Pluie ・ Prospérité
Cette devise ramenée de voyage (du Lesotho, petit pays d'Afrique), résonne avec mes valeurs personnelles et mes pratiques professionnelles.

COACHING D’ORGANISATIONCONDUITE DU CHANGEMENTTRANSFORMATION MANAGÉRIALE

Sarah Fanjat
07 86 90 56 37
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